Vår affärsidé är lika enkel och tydlig som vår vision. SkandiaMäklarna ska hjälpa människor att göra bra bostadsaffärer och vi ska vara den ledande kvalitetsmäklaren. Det är förstås lätt att säga, men också något som våra 550 medarbetare jobbar stenhårt för varje dag på över 100 franchisekontor runt om i både Sverige, Spanien och Portugal.

Nu söker vårt kontor i Västerås en till koordinator för att stärka upp vårt redan framgångsrika team. För att lyckas i den här rollen är du en person som är van vid och gillar att arbeta back office med uppgifter som bland annat innefattar kundbemötande, administrativt arbete, lokal marknadsföring, inköp samt att säkerställa att vårt kontor är välkomnande och möter kundens förväntning varje dag.

Vem är du?

Vi tror att du har minst ett par års arbetslivserfarenhet, gärna inom back office och administration. Du har goda datakunskaper och har erfarenhet av att ha arbetat med olika typer av affärssystem. Som person tror vi att du har en sprudlande energi, är stresstålig, strukturerad och noggrann med sinne för detaljer. En stor del av rollen är att kommunicera, både internt och externt vilket innebär att du självklart känner dig trygg i svenska och grundläggande engelska, både i tal och skrift. Har du en fastighetsmäklarutbildning ser vi det som ett extra plus.

Hos oss får du

• En positiv, familjär och inkluderande kultur som har placerat oss högt i branschmätningar som attraktiv arbetsgivare och gjort SkandiaMäklarna till ett Karriärföretag flera år i rad.

• En komplett verktygslåda för att lyckas = karriär- och utvecklingsmöjligheter med möjlighet till kontinuerlig intern kompetensutveckling.

• Kul på jobbet!

För att passa och trivas hos oss på SkandiaMäklarna ska du inte bara ha driv och ambition, du måste även ha ett stort hjärta. Lusten att göra det som är bäst för kunden måste vara lika stor som drivkraften att sälja. För oss är varje säljkoordinator en representant för varumärket och därför är vi noga med vilka som börjar jobba för oss. Är det dig vi letar vi efter?

Skicka din ansökan innehållandes ett personligt brev med foto och ett cv.

Tidplan för rekryteringsprocess:

• 2 februari Sista ansökningsdag
• 12 februari Informationsmöte och speedintervju
• 17 februari Slutintervju
• Ca mars/april Tillträde av tjänsten

Välkommen till oss, välkommen hem.